新着薬剤師
一人薬剤師は違法なのか｜「処方箋40枚に薬剤師1人」の基準と、開店中は常に薬剤師が必要というルール
一人薬剤師の薬局は違法なのか。薬局の体制を定める省令は、1日平均の処方箋数を40で割った数以上の薬剤師を置くこと、開店時間内は常に調剤する薬剤師が勤務することを求めています。基準の計算方法と、一人体制で確かめたい点を整理します。
「働き方」の記事
働き方に関する看護師・薬剤師の転職と働き方の記事をまとめています。
新着看護師
患者や家族からの暴言・ハラスメント｜2026年10月から病院に対策が義務づけられた。看護師が知っておきたい法律の中身
2026年10月1日施行の改正で、患者や家族などによる行き過ぎた言動から働く人を守る対策が事業主の義務になりました。労働施策総合推進法33条の中身、病院が講じるべき措置、看護師が記録と相談でできることを整理します。
薬剤師
小さな薬局でも産休・育休は取れるのか｜薬剤師が知っておきたい法律の定めと、代わりの人員という現実への備え
薬剤師が少人数の薬局で産休・育休を取れるかを整理します。労基法65条の産前産後休業、育介法5条・6条の育児休業は事業所の規模を問いません。対象外になる条件、言い出す時期、代替要員の考え方、復帰後の働き方を解説します。
看護師
看護師の夜勤は月何回までか｜法律に上限はない。日本看護協会のガイドラインが示す「月8回・勤務間隔11時間」の基準
看護師の夜勤回数に法律上の上限はありません。目安になるのは日本看護協会のガイドラインで、3交代は月8回以内、勤務間隔11時間以上、拘束13時間以内など11の基準を示しています。基準の中身と、自分の勤務表を点検する方法を整理します。
薬剤師
薬剤師の副業はどこまでできるのか｜管理薬剤師は原則禁止、一般薬剤師は就業規則と労働時間の通算に注意
薬剤師の副業には、立場によって違うルールがあります。管理薬剤師は薬機法7条で他の薬局での勤務が原則禁止。一般薬剤師は就業規則と、労基法38条の労働時間の通算が壁になります。始める前に確かめる点を整理します。
看護師お悩み相談
退職を伝えたら「残りの有給は消化できない」と言われました。20日分を捨てるしかないのでしょうか【看護師のお悩み相談】
退職前の有給休暇の消化を断られたという相談に編集部が回答。労基法39条の時季変更権が退職日を越えて使えない理由、年5日の取得義務、退職日をずらす交渉、書面での申請と相談先の順番を整理します。
薬剤師お悩み相談
管理薬剤師が3か月不在のまま、私が管理者の仕事をしています。このままで大丈夫でしょうか【薬剤師のお悩み相談】
管理薬剤師が不在のまま一般薬剤師が管理業務を担っているという相談に編集部が回答。薬機法7条の管理者を置く義務、8条の管理者の責任と権限、名前だけの管理者との違い、本部への伝え方と自分を守る記録の残し方を整理します。
薬剤師
薬剤師は病院へ派遣で働けるのか｜禁止される範囲と3つの例外、派遣以外で病院に関わる方法
薬剤師が病院で派遣として働くことは、原則として禁止されています。労働者派遣法施行令2条で禁止の範囲と、紹介予定派遣・産休育休の代替・へき地という3つの例外を確認し、病院で働きたい人が取れる道を整理します。
看護師お悩み相談
ブランク7年で復職して3か月。仕事ができなくて、もう辞めたいです【看護師のお悩み相談】
ブランク明けで復職したものの仕事についていけないという相談に編集部が回答。3か月目のつまずきの中身の分け方、教わり方を職場と決め直す方法、勤務の形を変える選択肢、辞める前に確かめたい順番を整理します。
薬剤師お悩み相談
人手が足りず、有給休暇が取れません。一人薬剤師の店舗では諦めるしかないのでしょうか【薬剤師のお悩み相談】
一人薬剤師の店舗で有給休暇が取れないという相談に編集部が回答。労基法39条の時季指定権と時季変更権の違い、年5日の取得義務、計画的付与の使い方、申請の出し方と、本部や外部への相談の順番を整理します。
看護師
夜勤免除は何歳まで？小学生になると終わる理由と、看護師が今から決めること
夜勤免除（育介法19条の深夜業の制限）は、子どもが小学校に入学するまで使えます。小学生になると法律上の請求はできません。3歳で変わる時短の扱い、制度ごとの早見表、切れる前の1年で職場と決めておくことを条文で整理します。
薬剤師
派遣薬剤師から正社員に戻れるか｜法律が用意している3つの出口と、戻る前提で派遣を使う条件
派遣薬剤師は正社員に戻れないという話には、制度上の根拠がありません。派遣法30条の雇用安定措置、紹介予定派遣、3年の期間制限という3つの出口を条文で確認し、選考で見られる点と、戻る前提で派遣を選ぶときの条件を整理します。